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读MBA到底能不能提升薪资竞争力?

现在越来越多的人选择读MBA,有的是为了读书、有的为了工作、深造,除了为了自身价值的实现和成就感,其实说白了最终都离不开对薪资的追求。

那么,读MBA毕业以后,薪资到底会不会有提升,会不会在市场上受欢迎,会不会有更强的竞争力。

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绝大多数MBA毕业生的薪资都有了多倍提升

近几年,受市场影响,中国MBA毕业生薪资涨幅高于欧美,过去5年名校MBA毕业生平均薪资在40万-80万元区间。 

绝大多数MBA毕业生的薪资都有了多倍提升,至于提升多少,自然离不开与自身能力和学习状况的关系。

当然,绝对不是人人如此,主要还是取决于自身的强大,在攻读MBA过程中努力下功夫,系统学习,结识人脉资源。有少部分人说读了没有什么用等等,其实是自己期望太大,却没有作出相应的付出。

MBA毕业后,普遍有薪资竞争力。不过就读MBA只是一个引子,归根结底,人优秀、学到东西才是重点。

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结合自身条件选择最适合自己的MBA

重返课堂的原因大概分三种,知识获取、学历提升和人脉拓展。这三种因素在学习中并不相互独立,而是紧密相关,从前面的分析也能看出来,不同的项目提供的这三个方面的机遇并不相同,各有千秋,但是不可否认的是,这三个方面各自有侧重,想要兼顾需要结合自身实际条件。

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时间作为稀缺资源是自我投资最大的成本

报考MBA全国统考也需漫长的准备周期,再加以项目的学习周期,时间跨度极大。全职学习项目也有类似因素,全日制学习的周期与规模决定了它对职业发展有一定的阻滞作用,因此,对于需要积极应对迅速变化的经济形势的职场人和创业者而言,时间作为稀缺资源,是自我投资最大的成本。

对于职场人和创业者而言,如何最高效利用有限时间获得最大限度的提升,是十分紧迫的难题。

与全日制相反,非全日制往往不是7*24小时在学校,学校通常也不安排住宿,只是利用周末或者其他形式进行上课。所以非全日制往往适用于在职有工作的人。

非全日制最大的优势就在于学业事业两不误。考生只要通过非全日制MBA获得学位证书,就是对自己专业知识水平的肯定,也会成为求职、升职时的敲门砖,很多企业对学位有着明确的规定,因此考生通过在职读研获得学位证书后,将对工作有很大的帮助。